目前，大數據培訓機構太多了，琳瑯滿(mǎn)目。如何挑選靠譜的培訓機構哪？

看高薪就業(yè)數據
如果有很多的學(xué)員參加學(xué)習，如果有很高的就業(yè)數
據，那就是靠譜的機構。如果只宣傳講師多牛，不宣傳就業(yè)信息，那么需要認真考慮。講師非常牛，不代表畢業(yè)的學(xué)員會(huì )同樣牛。
看專(zhuān)職講師數量
大數據行業(yè)工資很高，大數據公司里面的一線(xiàn)工程
師年薪最低20 多萬(wàn)，如果聘為專(zhuān)職講師，講師的年薪肯定不能低于20 多萬(wàn)，這對培訓機構而言，成本壓力非常大。很多培訓機構只有兼職講師，這樣成本是最小的。因為沒(méi)有課的話(huà)，培訓機構不付工資，沒(méi)有成本。但是兼職講師沒(méi)有那么多時(shí)間備課，在講課水平上與專(zhuān)職講師是有很大差別的。
看后續服務(wù)
IT 行業(yè)技術(shù)更新非常快。我們在單位加班，累的要死要活，根本沒(méi)時(shí)間去學(xué)習新技術(shù)。如果培訓機構只關(guān)注培訓一門(mén)技術(shù)收一筆錢(qián)的話(huà)，對我們長(cháng)期發(fā)展不利。如果在培訓機構，繳費學(xué)了這門(mén)技術(shù)，以后這門(mén)技術(shù)的所有更新都可以免費學(xué)習的話(huà)，那就太好了。
看是否允許實(shí)地考察
培訓機構中有很多皮包公司，本身沒(méi)有師資力量，只是一個(gè)組織機構，把想要參加培訓的學(xué)員和希望兼職講課的一線(xiàn)人員牽線(xiàn)搭橋組合到一起。這樣對學(xué)員是不負責的。如果實(shí)地考察，和工作人員聊聊天，是很容易辨別出來(lái)的。