一、根據(jù)自己的網(wǎng)站類型選擇推廣方法 不是每一種網(wǎng)絡(luò)推廣方法都能夠適合任何一種網(wǎng)絡(luò)，任何一個企業(yè)的，即使有，也有分哪個更強(qiáng)哪個效果更好之別的。不同的網(wǎng)站類型的推廣方式肯定是不同的，企業(yè)網(wǎng)站產(chǎn)品銷售型的，應(yīng)該通過一些直接可以帶來客戶的途徑去推廣，比如企業(yè)搜索引擎推廣、SEO優(yōu)化，PPC競價(jià)等。而以宣傳企業(yè)形象為主的企業(yè)網(wǎng)站，要多在軟文營銷，新聞報(bào)道方面努力，還有博客也是宣傳建立企業(yè)形象的好方法。 二、根據(jù)自己的用戶群選擇推廣方法 　　根據(jù)用戶群體選擇推廣方法，就是要去到用戶聚集的地方做企業(yè)網(wǎng)站營銷推廣，比如行業(yè)平臺，客戶行業(yè)可能經(jīng)常逛的論壇、貼吧等等。有的行業(yè)用戶一般很少上網(wǎng)，而...

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一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...