大數據培訓機構之所以把個(gè)人基礎因素擺在第一位，很簡(jiǎn)單，最重要。如果你個(gè)人技術(shù)背景比較好，自學(xué)能力強，時(shí)間上也不急（有半年的時(shí)間），而且個(gè)人毅力也不錯的話(huà)，那么我覺(jué)得你完全沒(méi)必要花那錢(qián)去培訓。自己找些視頻結合看書(shū)來(lái)學(xué)學(xué)理論，再花個(gè)幾百塊錢(qián)買(mǎi)個(gè)有價(jià)值的大數據項目實(shí)際操練一下，學(xué)會(huì )學(xué)透，就可以踏踏實(shí)實(shí)去找作了，在工作中提升進(jìn)步。這種選擇，唯一風(fēng)險就是像我個(gè)人早期一樣，花了一兩個(gè)月時(shí)間，學(xué)不會(huì )而且打擊了自己學(xué)習的激情。畢竟大數據這塊還是有些復雜度的，坑比較多，資料相對java 或者其它方向來(lái)說(shuō)也少很多。 大數據這塊主要有hadoop和spark兩門(mén)技術(shù)比較重要，建議還是從hadoop入手，畢竟spa...

加入世貿和經(jīng)營(yíng)權下放導致?隨著(zhù)中國加入WTO、外貿經(jīng)營(yíng)權放開(kāi)，中國的對外貿易正在經(jīng)歷又一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，越來(lái)越多的企業(yè)加入到外貿出口行業(yè)，然而外貿人才（外貿經(jīng)理人）的匱乏正成為制約國內企業(yè)走向國際市場(chǎng)、與全球同行競爭的重要因素。據有關(guān)數據統計顯示，外貿專(zhuān)業(yè)人才缺口5年內將超過(guò)百萬(wàn)。加入世貿和經(jīng)營(yíng)權下放導致外貿人才短缺 5年內，國內擁有外貿進(jìn)出口權的企業(yè)數量將達到36萬(wàn)家，是現在外貿企業(yè)數量的2倍，僅按每家新增企業(yè)需要10位外貿專(zhuān)才計算，就需要180萬(wàn)人。而根據教育部高校就業(yè)指導中心統計，中國每年高校經(jīng)濟類(lèi)畢業(yè)生在13萬(wàn)人左右，即使13萬(wàn)人全部從事外貿工作，也只能培養出65萬(wàn)外貿人才...

外貿培訓的價(jià)值 1.成體系的知識結構 如果接受培訓的人能夠有自己明確的培訓規劃，學(xué)習方向，并且放棄那種靠培訓來(lái)解決一切問(wèn)題的不切實(shí)際的幻想，就一定能從培訓中獲取比自己獨自摸索更為堅實(shí)的知識結構。這種外貿培訓完成后，以此基礎上進(jìn)行碎片化知識吸收也會(huì )讓自己的知識逐漸擴充，形成自己的獨立看法，發(fā)揮出知識的價(jià)值，就可擺脫人云亦云、亦步亦趨的被動(dòng)狀態(tài)。 2.快速熟悉行業(yè)規則和習慣 對于新人來(lái)說(shuō)，進(jìn)入一個(gè)圈子最簡(jiǎn)單的方法就是用圈子內的節奏和方式解決問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)外貿培訓的視角顯然比新人自己所在的公司要寬廣得多，這方面培訓是可以發(fā)揮出‘師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)'的充分優(yōu)勢的。 3.可借鑒的小...