Google排名經(jīng)驗談 針對與google排名，關(guān)鍵是內容好。當然內容好，能不能讓GOOGLE知道，那就是技巧方面的問(wèn)題了。上海首擎根據多年外貿推廣經(jīng)驗，在這里與各位朋友分享一下幾個(gè)要點(diǎn)： A、標題標簽：標題及網(wǎng)頁(yè)代碼中關(guān)鍵詞與內容之間的字符。 目前，不光GOOGLE，而且大多搜索引擎都很關(guān)注它，所以這個(gè)標題標簽的設計對你的網(wǎng)站在搜索引引擎的排名中特別重要。所以，標題設計一定要接近全力想到關(guān)鍵詞，最好把最重要的關(guān)鍵詞融入到標題中。針對于標題，我是這樣設計的：注：標題設計最好不好超過(guò)40個(gè)字符，也就是20個(gè)漢字。    B、內容標簽：在網(wǎng)頁(yè)標簽中，關(guān)鍵詞標簽已經(jīng)不被搜...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡(jiǎn)單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì )順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì )是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(cháng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實(shí)現預料他的反應和行動(dòng)。并能恰...

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