Google左側(cè)排名優(yōu)化小技巧 第一:了解影響Google排名的因素，主要有以下幾點(diǎn)： 1. 網(wǎng)站結(jié)構(gòu)：合理的網(wǎng)站結(jié)構(gòu)可以讓Google輕松搜索到你網(wǎng)站的大多內(nèi)容，收錄你大量的頁(yè)面，更多的關(guān)注你這個(gè)網(wǎng)站。是排名很重要的一條因素。 2. 標(biāo)簽設(shè)計(jì)：搜索引擎都喜歡通過(guò)一些標(biāo)簽來(lái)認(rèn)識(shí)網(wǎng)頁(yè)，判斷網(wǎng)頁(yè)，Google也不見(jiàn)外。此條因素也非常重要。 3. PageRank：也就是常說(shuō)的PR值。Google對(duì)網(wǎng)頁(yè)的等級(jí)評(píng)分。是排名因素中的重中之中，下面會(huì)給大家詳細(xì)談一下。 4.網(wǎng)站流量：網(wǎng)站流量越大，Google越關(guān)注，而且不光對(duì)你網(wǎng)站更新非?？?，而且對(duì)排名的好處也是非常大的。 第二 優(yōu)化網(wǎng)站...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì)順利得多。俗話說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

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